Follow sns

© 2025 World One Inc.

下矢印

Employment
agency

人材紹介

企業強くする人材を

企業の採用要件を満たした人材を紹介し、採用を支援いたします。
直接雇用による長期雇用が可能なので、自社のコア業務を担う戦力として育成していくことができます。
社員の力が企業の力となって、自社にノウハウが蓄積されていきます。

人材紹介

採⽤において、このような課題はありませんか?

  • 若年層の採⽤が
    できていない

  • 採⽤計画の
    進捗に困っている

  • 求⼈募集を出しているが、
    応募が来ない

サービス内容

SERVICE

  • 01

    人材の選定・紹介

    ご希望やスキルに合った人材をお伺いし、ご紹介いたします。担当のエージェントから企業に合ったきめ細やかなアドバイスやサポートを行うので、長期雇用を前提とした戦力確保が可能です。それぞれの企業の特徴を踏まえたうえで、最適な人材を選定しご提案するため、採用後のミスマッチを最小限に抑え、組織力の向上につなげます。

  • 02

    成功報酬型の人材紹介

    成功報酬型で採用コストの最適化・採用活動の効率化と質の高い人材確保。求人募集や面接日程調整といった煩雑な業務をまとめて代行するため、採用担当者の負担を軽減し、戦略的な業務に集中することができます。また、エージェントによるマッチングで、自社に合った人材を効率的に見つけ、ミスマッチを防ぎます。

  • 03

    人材紹介会社を利用した場合の雇用契約

    人材紹介会社が提供するサービスでは、企業と転職希望者が直接雇用契約を結ぶので、長期の雇用が前提です。 就業規則も企業のものが適用されます。労働時間や休日、残業に関することも企業と雇用者の契約内容に準じます。

ワールドワンの特⾊

FEATURES

未経験領域に特化したサービスで高い評価をいただき、ミスマッチを減らすため面談時間を多く設けています。

  • 未経験特化

    18〜35歳の若年層、特に20代前半が多数。

  • 1都3県特化

    東京 / 神奈川 / 千葉 / 埼玉に特化しています。

  • 幅広い職種に対応

    営業 / 販売 / 施工管理 / エンジニアなど幅広い職種に対応しています。

  • 平均面談時間 11時間

    面談時間を重要視し、関係構築を大切にしています。

  • 平均内定承諾率 90%

    内定前からのクロージングで高い承諾率を維持。

  • 平均提案社数 2.3社

    求人を大量にばら撒かず、応募納得性を重視しています。

⼈材紹介サービスの重要性

POINT

人材派遣サービスと比較した場合のメリットは、直接雇用による長期雇用ができる点です。

企業が中途採用を行う理由は、異なる企業文化で培われた新鮮なアイデアや価値観を導入することによる組織活性化や、 人員バランスの最適化、将来的に活躍が期待できるリーダー候補の育成などさまざまです。 共通していえるのは、事業の継続と成長につながる採用であるという点です。

  • 帰属意識が高まる

    人材派遣で採用する場合と比べ、直接雇用される人材は企業への帰属意識が高いのが特徴です。

  • 中長期的な人材育成

    自社のコア業務を担う戦力としてじっくり育成が可能です。長期視点で計画的にスキルアップを図り、組織力を強化していけます。

  • ノウハウの蓄積、
    技術力の向上

    社員の力が企業の力となり、社内にノウハウが蓄積されていきます。人材が成長するほど組織の技術力が向上し、競争力の維持・強化に繋がります。

雇用契約成立までの流れ

FLOW

  • STEP 01

    契約締結

    契約書雛型は弊社で準備いたします。貴社確認の後、問題が無ければ⼈材紹介契約締結となります。

  • STEP 02

    お打ち合わせ

    求⼈票作成、推薦⽅法の決定、その他をお聞きさせていただきます。

  • STEP 03

    推薦・選考

    求職者の担当から推薦させていただきます。書類選考通過の後、⾯接の⽇程調整を⾏います。

  • STEP 04

    ⼊社・ご⼊⾦

    ⼊社確認が取れ次第、請求書を発⾏させていただきます。

よくあるご質問

FAQ

  • Q.人材紹介サービスを利用するメリットは何ですか? 採用活動の時間や手間を大幅に削減できる点が大きなメリットです。求人票の作成や応募受付、面接日程調整といった煩雑な業務をまとめて代行するため、本来のコア業務に集中していただけます。さらに、当社の担当エージェントが求職者の希望や適性を丁寧にヒアリングし、企業カルチャーに合った人材を選定するので、早期退職やミスマッチのリスクを抑えられます。
  • Q.未経験の人材でも紹介してもらえますか? はい、大丈夫です。当社では18〜35歳の若年層を中心に、未経験の方でも意欲とポテンシャルがあれば大歓迎です。面談時間を多く確保することで適性や希望をしっかり把握し、人材育成に前向きな企業様へご紹介いたします。未経験ならではの柔軟な発想や吸収力を活かして成長していただき、企業の戦力となることを目指しています。
  • Q.紹介いただいた人材がすぐに退職した場合はどうなりますか? 契約条件にもよりますが、一定期間内の早期退職には再紹介や返金などの保証制度を設けている場合があります。具体的な保証内容は企業様との契約プランによって異なりますので、ご相談いただければ柔軟に対応可能です。万が一の離職リスクに備えつつ、入社後も人材の定着をサポートするフォロー体制も整えています。
おすすめポイント

POINT

人材派遣サービスと比較した場合のメリットは、直接雇用による長期雇用ができる点です。

企業が中途採用を行う理由は、異なる企業文化で培われた新鮮なアイデアや価値観を導入することによる組織活性化や、 人員バランスの最適化、将来的に活躍が期待できるリーダー候補の育成などさまざまです。 共通していえるのは、事業の継続と成長につながる採用であるという点です。

  • 最速で相性の良い企業へ

    担当のエージェントが一人一人に合っ た企業を探してマッチング致します。

  • 丁寧なコミュニケーション

    採用で時間が掛かる求職者とのコミュ ニケーションも丁寧にサポートいたし ます。お任せください。

  • 安心の価格設定

    求人企業よりコンサルティング料を 頂いておりますので、ご登録者には、 一切費用はかかりません。

サービス内容

SERVICE

  • 01

    無料相談・カウンセリング

    お問い合わせいただき日程調整後、無料相談を承っております。 対面だけでなく、電話、オンラインでも対応可能です。 これまでの経歴や今後のご希望についてお伺いいたします。

  • 02

    最適なお仕事のご紹介

    お伺いしたご希望やスキルに合ったお仕事をご紹介いたします。 担当のエージェントから一人一人に合ったきめ細やかなアドバイス やサポートをいたします。また、希望の条件から定期的に情報をお 届けします。さらに採用企業とも綿密に調整することによって、短 期間であなたに合った企業を見つけることができます。

  • 03

    給与などの条件交渉

    求職希望者が企業と相談しにくいことも弊社の担当エージェント が交渉させていただきます。給与や就業条件、労働時間などご希 望の条件に沿った内容に近づけるように調整いたします。また、 今後のキャリアプランなど事前に企業に相談しておくことで、長 く安心してキャリアをつくることができます。

入社までの流れ

FLOW

  • STEP 01

    無料相談•初回カウンセリング

    お問い合わせいただき日程調整後、無料相談を承っております。対面だけでなく、電話、オンラインでも対応可能です。初回カウンセリングでは、システムの説明、サポート内容の説明、お客様の状況やお相手に求める条件等をお伺いさせて頂きます。お時間は1時間程頂戴いたします。

  • STEP 02

    最適なお仕事のご紹介

    担当のエージェントから一人一人に合ったきめ細やかなアドバイスやサポートをいたします。大手企業、有名企業の案件も多数ございます。 多くの選択肢の中から最適な情報を担当エージェントが精査し、お届けいたします。

  • STEP 03

    求人エントリー

    応募したい求人がございましたらエントリーに進みます。エントリーに必要な履歴書・職務経歴書は一緒に作成させていただきます。

  • STEP 04

    書類選考・面接・合否連絡

    書類選考を通過後、面接の練習も一緒にサポートさせていただきます。

  • STEP 05

    内定・条件交渉

    内定が出たら、採用企業と条件交渉を行います。求職希望者が企業と相談しにくいことも弊社の担当エージェントが交渉させていただきますので、ご安心ください。給与や就業条件、労働時間などご希望の条件に沿った内容に近づけるように調整いたします。

よくあるご質問

FAQ

サービスご利用前の確認

  • Q.人材紹介サービスとはなんですか? 人材紹介サービスは、転職をお考えの社会人の方向けの転職サポートサービスです。 専任のコンサルタントがつき、ご希望やご経験を個別面談した上でより最適な求人をご紹介いたします。その後、応募から選考日程の調整、内定から入社までトータルにサポートいたします。
  • Q.個別面談とは何をするのですか? コンサルタントがご登録者のご希望やご経験などをお伺いし、ご希望やご経験にマッチする求人をご紹介します。面接ではありませんので、緊張せず小さな疑問や不安も気軽に相談可能です。
  • Q.サービスに料金がかかりますか? 無料の転職サポートサービスです。 求人企業よりコンサルティング料を頂いておりますので、ご登録者には、一切費用はかかりません。
  • Q.就職・転職サイトとは何が違うのですか? 個別の面談を通じて求職活動に関する様々なアドバイスを受けることができ、一般の転職・就職サイトや企業の公開されていない非公開求人も含めてご紹介することができます。
  • Q.非公開求人とはなんですか? 一般の転職・就職サイトや企業のホームページには掲載されない、一般に公開されない求人のことです。極秘のプロジェクトに関する募集や、急募であるために広告掲載では間に合わない、求人広告より確実に効率的な採用をしたいといった理由で、人材紹介会社だけに寄せられる求人のことです。
  • Q.就職活動と転職活動の違いはなんですか? 転職活動は、社会人としての経験が問われるということが大きく違います。 これまでの経験を活かして、どのようなキャリアを構築していくのかを考える必要があります。担当のコンサルタントと相談しながら、今後のキャリアについて考えていきましょう。

サービスご利用中の確認

  • Q.紹介された企業には、必ず応募しなくてはならないのですか? 応募するかどうかは自由です。応募の意思をいただかない限り、企業に推薦することはありません。応募の前に不明な点があれば、担当のコンサルタントに何でもお聞きください。
  • Q.複数の企業に同時に応募することは可能ですか? 可能です。応募社数に上限はありません。複数応募の際はスケジュールの調整も重要になってきますので、担当のコンサルタントと相談しながら求職活動を進めてください。
  • Q.不採用だった場合、また別の企業を紹介してもらえますか? ご希望やキャリア、経験、スキルに合わせてご紹介可能な求人があれば随時、ご紹介させていただきます。

個人情報の取り扱いについて

  • Q.登録した個人情報が外部に漏れることはないのですか? ご登録者の承諾なしに、外部に情報を提供することはございません。 また、ご登録いただいた個人情報は、求職支援以外の目的で使用することは一切ありません。 なお、弊社はプライバシーマークを取得しています(プライバシーマーク[第10820051(06)号])。個人情報の取り扱いについては、株式会社ワールドワンのプライバシーポリシーをご確認ください。

CONTACT

人材のポテンシャルを120%引き出して輝かせる人材紹介会社

MAIL FORM